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竞聘演讲展风采 公平公正选人才

更新时间:2019/5/13 14:03:01??????阅读:

       为推进企业人事制度改革,不断拓宽选人用人渠道,以竞争促激励,激发员工工作积极性及创造性,促进企业全面发展,4月12日下午,建彧(洁海)企业内部竞岗活动在西渡办公楼三楼会议室如期举行。评选小组成员由企业领导班子、各部门经理和职工代表组成,企业支部委员、工会主席、人力资源部经理陈英主持此次竞岗评选活动。

       此次活动提前两周开始公开自愿报名,人力资源部按照竞聘岗位要求对参加竞聘的人员进行资格审查,并对初步确定的竞聘人选进行公布。来自人力资源部、经营合约部、工程管理部和测绘部的5位同志自我推荐参加了此次竞岗。

       活动开始前,党支部书记兼总经理俞利明作竞岗演讲动员讲话:一是希翼每一位竞聘人员都要珍惜这次平等、自由竞争的机会,充分展现自我;二是每一位评选成员用好手中的权力,公正地做好民主测评;三是今后要继续做好人才选拔工作,大家要加大人才的培养和使用力度,继续通过竞争上岗等方式选拔人才。

       随后,支部委员、工会主席兼人力资源部经理陈英宣读竞岗方案和评选标准。

本次竞岗评分主要从沟通协调能力、团队合作意识、工作责任担当等方面给予评价。评选小组成员本着公平公正、注重业务能力,兼顾综合素质的原则,客观谨慎评分。五位竞聘人选按照各自的抽签顺序,在竞聘台上各抒己见,声情并茂的从个人概况、竞争优势、对竞聘岗位的认识及工作思路、具体目标及落实措施等方面进行了认真、细致地阐述。

此次竞岗演讲为企业人才骨干提供了展示的平台,在全企业范围内营造出和谐、积极向上的学习、竞争氛围。通过竞聘活动,把那些有作为、敢担当、有想法的年轻人选拔到合适的岗位上,积极发挥带头作用,带领全体员工精诚协作、扎实工作,为全面完成企业各项目标任务而努力奋斗。


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