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细化举措抓落实 民主和谐谋发展

更新时间:2019/5/8 10:31:33??????阅读:

2019年4月27日上午,上海奉贤建设发展集团市政公路工程有限企业第二届工会代表大会暨职工代表大会第一次会议在奉发大厦1206会议室隆重举行。大会由党支部副书记杨瑛主持,28名正式代表和12名列席代表参加会议,奉发集团党委副书记、工会主席陈播军应邀出席并作重要讲话。

为了大会顺利召开,会前就成立了筹备组,拟写了会议所需的工作报告,并对审议的《行政工作报告》、《工会工作报告》、《考勤管理制度》进行了提前下发,让代表们做好预先审阅修改。

会议首先由党支部书记康健做《行政工作报告》,报告回顾了2018年度企业主要工作,并明确了2019年的目标和任务。2018年是企业的“严格管理”年。企业以“扩调结合,提转并举,规范运作,严格管理”为要求,做好了八项工作:完善考核机制,强化部门管理职能;狠推标准化施工,在建项目平稳推进;积极参与外部投标,加大审计结算力度;推进安全队伍建设,健全安全文明考核;实施材料采购制度,做好竞价成本控制;加强信息化管理,科技应用项目创优;利用平台开展培训,提升员工技能素质;围绕中心做好党建,带领群团服务经济。2019年定位为“深化管理”年,企业以“提升内部管理,强化落实举措”为要求,以“五个化”为目标,在管理深化、考核优化、安质强化、举措细化、观念转化上下功夫,不断完善考核机制,提高措施实行,确保企业和谐和稳定发展。

接着,由上一届工会主席杨瑛作《工会工作报告》。杨瑛回顾了上一届工会的主要工作,一是广泛联系群众,发挥桥梁和纽带作用;二是积极创建学习型组织,全面提高职工素质;三是充分发挥维权职能,认真保障职工权利;四是服务会员职工,多办好事实事;五是组织健康向上业余活动,丰富职工生活。并对下一届工会提出了积极探索工会工作方法,切实履行工会基本职能;深入推进企业民主管理,切实维护职工合法权益;创新开展群众文体活动,丰富活跃职工业余生活;切实关爱员工身心健康,开展扶贫济困帮扶活动四大要求。

随后,人力资源部主管徐清宣读《考勤管理制度》,并对代表们会前提出的意见做了现场解答。

经与会代表举手表决,一致通过了上述三个文件。

紧接着,大会进入紧张的投票环节,本着“民主、公开、透明”的原则,全体代表秉持高度认真负责的态度,以匿名差额选举的方式,选举产生了市政公路企业第二届工会委员会委员,其中杨瑛任工会主席,马奕凌、盛梦捷任工会委员。

选举结束之后,党支部书记康健和工会主席杨瑛现场签订了《奉贤区企业集体合同》。并代表企业党政班子对上一届工会委员会委员三年的工作表示肯定的同时对新一届的工会班子表示祝贺。展望新一届的工会工作,康健提出三点建议:一要进一步发挥工会的桥梁纽带作用,推进凝聚力工程建设;二要进一步和谐劳动关系,提升职工素质建设;三要进一步提高工会的创新意识,推进工会的活力建设。

会议最后,集团党委副书记、工会主席陈播军指出:新一届的工会班子需要继续把政治建设放在首位。工会组织始终要以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻中国工会第十七次代表大会精神。其次,在工作和生活中充分展示先进性。工会组织要带头开展学科学、学技术、学技能、学管理等组织活动,努力创造学习和提升平台,发挥职工创造能力,满足职工成材需求。同时,要把维权作为工会的主职主业,使工会真正成为凝聚和服务群众的组织。做好工会组织建设,必须要全员参与,要把工会组织作为一个自身的组织,把工会的干部作为自己人。

本次职代会统一了职工思想,增强了民主管理,让员工为了企业更好地发展献计献策,提升了集体荣誉感、向心力和凝聚力,对企业和谐稳定发展起着不可估量的积极意义。

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