第七师一三一团把60名大学生“连官”培训成团场发展多面手

与团场原来的人才结构相比,使他们真正成为团场建设的主力军、连队生产经营管理者、思想政治工作的行家里手,建设屯垦戍边新型团场

澳门新浦京老品牌值得信赖,近年来,各团场坚持贯彻“以人为本,从优待才”的管理理念,先后制定了多项惠及各类人才的政策,按照“用好一批、培养一批、留住一批、引进一批、储备一批”的人才工作思路,加大对各类人才的教育、培训、选拔、引进和服务力度,营造了拴心留人、干事创业的良好氛围。在各项政策支持下,一些“归巢”的大学生带着新的见识、能力和梦想踏上支援新疆建设的道路,成为新一代的“归巢族”,在团场机关、基层连队锻炼。

“什么叫供给侧结构性改革、什么才是互联网+?兵团党委六届十五次会议精神主要内容有哪些……”2月24日,第七师一三一团政工办主任阙文胜正在该团举办的大学生“连官”培训班上,给大学生们讲解兵团党委六届十五次全委会议精神的情景。

连日来,在农五师八十一团夏季田管工作中,“一连一生”的身影随处可见,他们每天默默地奉献在这块热土上,挥洒着汗水,为团场的农业生进行着技术指导和管理,这是该团种下梧桐树引得“凤凰”来取得的实效。作为兵团58个边境团场之一的八十一团,在建设屯垦戍边新型团场地奋斗目标上,该团党委一班人始终坚持科技兴团、人才强团的道路,该团通过实施“拴心留人工程”,为建设屯垦戍边新型团场,致富职工群众,稳定职工队伍起到了很好的作用,取得了较好的成绩。团场要发展,不仅要有一个好的领导班子和一群高科技人才,而且还要有一支强有力的职工队伍,这是全面建设屯垦戍边新型团场的核心。如何解决团场专业技术人才匮乏、后备干部资源不足等问题,在学习实践科学发展观活动活动中八十一团党委一班人紧密结合实际,重落实见行动,坚持边调查、边整改、边落实。近年来,为改变农业连队技术人才匮乏,干部年龄、知识结构老化的状况,在发展壮大团场时,积极做好稳定职工队伍和大学生的引进安置工作,团党委从“用得上、留得住”入手,种下梧桐树,引得大批“凤凰”来,大力实施“拴心留人工程”使一批又一批大学毕业生、职工分别在团场、连队安家扎根,逐渐成为新一代屯垦戍边的生力军。这些留得住、用得上的大学毕业生,对改善团场干部队伍结构,促进团场各项事业可持续发展,加快推进农业产业化、新型工业化和屯垦戍边新型团场建设起到了较大的作用。“拴心留人工程”职工扎根连队该团九连、十二连等连队比较偏远,在团党委的优惠政策和支持鼓励下,一个个生态文明小康型连队孕育而生。7月30日,记者在十二连看到,职工家庭基本上达到了家家有院,院院有菜,户户有圈,圈圈有猪……这是该团在这些队实施“拴心留人工程”的结晶,这里只是该团连队的一个代表。“现在,党委的政策这么好,我的养殖业已经发展到了这样的规模,每年的收入一年比一年好,日子也是一天好过一天,这些房子也盖得这么好,宽敞又明亮。现在,赶我走我都赶不走了。”该连一名职工告诉记者。要让职工安心留在连队、团场,首先要改善职工群众的生产生活条件,提高职工收入。新型团场的建设必须要有新型职工队伍。近年来,该团通过加强精神文明建设,“十星级文明户”的评选,农工“绿色证书”培训,培养造就了一支思想政治素质高、生产技术强、经营管理科学、身体素质强健的新型职工队伍,把建设新型团场落实在具体行动上。在调整优化农业结构上,该团按照“减棉、增粮、兴牧、兴果”的战略方针,结合本地实际,科学调整。在结构调整中,大力发展养殖业合林果业,通过养殖业与农业的有机结合,充分发挥农业内部潜力。同时,团场还精减非生产人员,压缩非生产性开支,减轻职工负担,形成了职工增收、团场增效的长效机制,让职工看到了发家致富的希望,从而增强了扎根团场的信心。为进一步改善职工群众的住房条件,几几年该团投入巨资修建大量廉租住房和解危解困住房。使职工群众的生活条件进一步得到改善。通过全面实施“拴心留人工程”,加强了职工队伍稳定和建设,“建设屯垦戍边新型团场”的奋斗目标得到全面落实。据了解,“拴心留人工程”在坚持待遇留人、真情留人、事业留人的同时,该团还积极采取相关措施,使各种优惠政策向一线和重点干部职工倾斜。“拴心留人工程”大学生扎根团场多年来,该团党委班子一直十分重视人才的引进和使用。通过感情留人、待遇留人等方式,使得大批国民教育大学生决心留在团场,为团场建设做贡献,今年基本上实现“一连一生”的宏伟目标。该团党委在用人机制上始终坚持“想干事给机会,能干事给岗位,干成事给地位”的理念。积极引进优秀人才,把制定和实施人才队伍建设计划和启动“拴心留人工程”摆在团场发展工作重中之重的位置,提出要切实把实施“拴心留人工程”,培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务抓紧抓好。近几年,多名大学生从技术人员走上了连队以及其他部门的领导岗位。2008年,该团先后引进、安置了新闻学专业、农牧学专业、园林专业等12名各类大学生。这些大学生大部分是从甘肃、重庆、四川等内地来疆的大学生,他们被分别安置在宣传、农业、园艺林果业等生产一线。“我是在全疆的人才交流会上和团签约的,我觉得在这里很有施展才华的机会,发展前景很大,我决心扎根边疆,建设团场,把自己在学校所学到的理论知识运用到工作实践中去,把自己的青春奉献给兵团这片热土。”该团宣教科一名大学生告诉记者。大学生的引进不仅增强了各团场科技人才实力,推动了各团高新技术的推广和应用,而且还带动了团场人才的成长,为发展壮大团场经济和职工群众致富起了积极的推动作用。目前,该团基本上实现“一连两生”的目标。其中,多数人已经在团场安家落户。今年该团将按照“科学发展,强民富团”的目标继续加大林果业、畜牧业人才引进的力度,进一步深化农牧团场改革,为团场经济和社会发展提供坚实的智力支持和人才保证。

与团场原来的人才结构相比,“归巢”大学生拥有很大的后天优势。他们有较高的学历、专业的知识、娴熟的电脑办公能力,有新的想法和建议。一旦这些想法能够在希望的田野上落地生根,就有可能开花结果。

近两年来,一三一团党委为改变团场技术人才匮乏,干部年龄、知识结构老化的状况,提高连队领导班子的战斗力,增强团场的发展后劲,把引进大学生作为人才强团的重要工作来抓,相继出台了人才发展规划和大学生招录优惠政策,广开门路、面向全国招才纳贤,陆续从疆内外高等院校引进大学生“连官”60名。

团场改革必须将“归巢”大学生合理安置到工作岗位,让每位大学生人人有岗位可守、有工作可干、有能力可进、有想法可诉。为实现干部队伍知识化、专业化、年轻化,而“归巢”大学生正是实现这一目标的一支生力军,必须让他们发挥更大的作用,为推进团场“三化”建设提供了有力的人力保障和智力支持。

为实现大学生在团场引得来、留得住、用得上、干得好的目标,该团一方面从政治待遇、住房生活条件等方面给予保障和支持。另一方面,为让大学生“连官”们尽快进入工作角色,发挥作用,使他们真正成为团场建设的主力军、连队生产经营管理者、思想政治工作的行家里手,该团利用每年冬春季农闲时间,对大学生“连官”们进行为期半个月全封闭式军事训练、农业生产知识和政策理论知识的培训,确保他们在成为团场建设多面手的基础上,快乐安心扎根在团场生活和工作。

同时,培训结束后,进行结业考试,根据成绩、专业、特长、个人意愿调整到适合他们的工作岗位。

今年26岁的大学生胡晓芬深有感触地说:“以前我对兵团、团场了解的不透彻,听了老军垦对团场发展史和兵团精神的讲解,使我对‘兵’的意识、‘兵’的责任、‘兵’的能力有了全新的认识,我会更好地把书本知识与团场生产实际结合起来,安心努力工作,奉献自己的所能。”