澳门新浦京老品牌值得信赖农十三师柳树泉农场家畜养殖培训班为职工增收提供技术保证

该场专门针对少数民族养殖户进行各种养殖技术的培训,柳树泉农场始终把增加职工收入作为团场经济工作的重中之重,该师还有2100余户少数民族家庭人均年收入在3000元以下

自5月25日开始,柳树泉农场社政科、畜牧中心在农五连沙枣泉举办首期为期7天的家畜养殖培训班,农五连46名职工参加培训。

6月6日,记者来到第十三师柳树泉农场宏盛塑料制品厂,厂房内机器轰鸣,工人在忙碌将一个个成形的塑料筐拿出,整理装车。2012年,该利用农机站废旧场院与个体经纪人胡居道合作建设一座年产200万只塑料包装箱的宏盛塑料制品厂,项目占地25亩,总投资1000万元。去年生产塑料包装箱80万只。今年5月初开工以来,日生产包装箱1.2万只,今年计划生产180万只,产值达到1千多万。这个厂每年可以季节性安置临时就业人员20余人,为职工多元增收搭建了平台。

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柳树泉农场是一个少数民族过半的贫困团场,少数民族有发展畜牧养殖的传统优势,但畜牧养殖业技术含量总体水平不高。近几年,农场针对畜牧养殖发展出台了一系列优惠政策,鼓励职工大力发展养殖业,提高畜牧养殖从业收入。

柳树泉农场始终把增加职工收入作为团场经济工作的重中之重,千方百计增加职工收入。近年来,农场通过农业结构调整、大力发展工业、加强城镇化建设等,不断拓展广大职工增收致富门路,农场增效职工增收工作取得明显成效。

火箭农场职工子女阿里木·玉素甫在给顾客介绍商品,阿里木·玉素甫几年前开了一家小商店,经过几年的经营,现在年收入可达5
万余元,发展服务业使他走上了致富路。

今年,为加快少数民族脱贫致富步伐,该场专门针对少数民族养殖户进行各种养殖技术的培训。计划在农一连、农二连、农四连、农五连、农十连等种植结构单一的连队各举办一期养殖培训班。通过五期培训班,培训少数民族养殖户200余人,让少数民族职工们掌握养殖市场发展规律,养殖发展形势及最新实用养殖技术,增强少数民族职工畜牧养殖从业意识,促进少数民族职工增收致富。

团场紧紧抓住市场优势、鲜果品质优势,大力发展林果业、设施农业、养殖业,鼓励职工外出务工,同时出台多种优惠政策,采取“输血”与“造血”相结合,以“造血”为主,宜工则工,宜农则农,宜商则商,实现职工多元化增收。

天山网讯7月13日,十三师柳树泉农场职工艾比布·卡哈尔在养殖小区忙碌着,看着膘肥体壮的300
多只羊,他给记者算了一笔账:2013
年,他养羊收入16万元,夏季经营农家乐,又收入3 万多元,一年共收入近20
万元。今年,他还是既养羊又经营农家乐,收入依然可观。艾比布·卡哈尔是十三师实施少数民族扶贫帮困工程的受益者。

农场畜牧中心技术人员将从奶牛、羊品种及其鉴别、饲养管理、繁殖技术、常见病的防治、圈舍建设等方面为养牛、羊专业户和有意发展养殖业的职工进行培训。此次培训采取理论学习和实践操作相结合,确保养殖户们养殖技术有大的提高。

澳门新浦京老品牌值得信赖 ,一是充分用足用活兵、师各项政策促进职工增收。借助团场纳入兵团14个重点扶持的少数民族聚居团场,加大团场内弱势群众的帮扶力度,“造血”与“输血”相结合增加收入,对符合农场“123559”工程的扶贫帮困对象,农场给予了相应资金的帮扶;2012年已实现400户职工脱贫目标。

十三师少数民族人口约占全师总人口的21%。截至2011年,该师还有2100余户少数民族家庭人均年收入在3000元以下。

二是通过体制、机制的改革创新,促进职工增收。利用园区建设与发展,选择前景好的项目,利用农场职工群众的闲散资金,通过引导组建股份制企业,实现资本参与收益分配,增加职工群众的收入,建立完善的内部土地流转机制,放开搞活,因地制宜的让职工群众加快由一产向二、三产业转移的步伐。

如何使2100
余户少数民族家庭尽快脱贫致富,这是摆在十三师党委面前的一道课题。经研究,十三师党委作出决定:通过3
年努力,使全师人均年收入在3000 元以下的2100
余户少数民族贫困家庭全部脱贫。

三是鼓励职工参与农场工业发展,实现农业富余人员收入的稳定增长。在同步推进“三化”建设的同时,加大招商引资力度,大力推进产业园区建设,吸纳富余人员就业,同时为三产发展提供机会和载体,大力开发就业岗位。团场积极鼓励职工到园区就业,出台奖励措施,对在园区企业工作的职工工作满一年进行1000元奖励,满二年1500元,满三年2000元,共4500元的奖励金。园区企业为工人稳定在企业就业实行弹性工时制,既干一天休息两天,每月还有两天的带薪休假,职工可以回家务农,即不耽误职工的土地收入,也不耽误企业正常运转,实现企业和职工的双赢。企业还组织各类活动,并奖励干得好的职工。

政策倾斜

2013年,落户农场产业园区的新特变电光伏项目、西部物流、农产品加工等项目相继开工,可新安置农业富余劳动力200余人,加上去年已在园区工作的共350人,为农场富余劳动力人员的增收致富提供平台和机会、逐步加大以工补农的探索实践力度,增加收入。

少数民族职工致贫的原因有很多,多年来,少数民族贫困户脱贫后的返贫率也很高。要实现少数民族贫困家庭脱贫,帮扶方式尤为重要,帮扶重点要放在提高少数民族贫困户的自我发展能力上。

四是坚持调优传统农业结构,因地制宜,使职工掌握农林技术外出务工方式增加收入。成立场劳务输出办,接洽劳务输出事务。在五月上旬葡萄抹芽阶段,场劳务输出办组织团场果树工200多人到周边乡镇进行葡萄抹芽,人均收入120元/天。

十三师十分重视少数民族经济发展,一直坚持“没有少数民族聚居团场的脱贫致富,就没有十三师的脱贫致富;没有少数民族职工的小康,就没有十三师的小康”的发展理念,在帮扶方式上,注重“输血与造血”相结合,采取“宜工则工、宜农则农、宜商则商”的发展模式,鼓励少数民族贫困职工投身到各种生产劳动中。此外,十三师还通过科技扶贫、生产扶贫、生活扶贫等方式,全力促进少数民族经济发展。

五是鼓励职工参与农场城镇化建设,实现农业承包职工农闲增收。消灭零就业家庭,利用空闲期,组织闲散职工群众参与到城镇化建设中,通过外出务工增加收入。帮助和鼓励职工到团场范围内外的建筑行业务工,目前,在各类建筑工地就业人员约500人,月工资4000元。农场职工在家门口就可以打工增加收入。

为进一步加快少数民族经济发展,2012
年年初,十三师先后制定了《十三师贯彻〈兵团党委、兵团关于加快少数民族聚居团场经济社会发展的实施意见〉》和《十三师少数民族扶贫帮困2012
年-2014 年实施办法》,并明确提出,通过3 年努力,使全师人均年收入在3000
元以下的2100 余户少数民族贫困家庭全部脱贫。

六是鼓励职工参与商业、饮食、旅游和服务业,增加职工群众的三产收入。随着小城镇建设规模的逐步壮大,团场围绕经营城镇,按照“退一、进二、进三”的要求,在镇区修建一条商业街,为自主创业人员搭建商业和饮食业平台,为个体商铺、家政服务、餐饮、交通运输业提供良好场所和社会服务,吸引各民族职工群众从事百货零售、餐饮、理发、美容、住宿、修理等行业,农场现新增商铺近30家,新增灵活就业60余人,不断改善城镇功能,真正享受到现代文明生活,逐步实现“农民—工人—市民”的成功转型。沙枣泉中心连队24个商铺已经预定完毕,将带动灵活就业人员50余人。

十三师各团场、各部门聚集政策合力、项目合力、资金合力等,因团制宜、因连制宜、因地制宜、因人制宜,建立扶贫帮困长效机制,推动少数民族经济快速发展。

七是鼓励职工参与旅游业增加收入。今年,农场组织职工群众赴内地考察农家乐项目,依靠典型和示范引路,促进职工群众多元增收。职工从事农家乐积极性很高,目前,有5户农家乐前期准备工作已经完成,6月将陆续投入营运。在实现职工群众自主择业的同时,增加职工群众参与三产的收益。

阿布来孜·艾买提是柳树泉农场职工,他以前的经济来源只靠单一的种地。

八是鼓励职工参与设施农业生产实现增收。农场现有262座大棚,大棚主栽水蜜桃,按照“合作社+基地+农户”的模式进行管理,职工利用农闲到大棚就业,现管理人员有46人,平均月工资2250元,同时为每位管理人员制定产量,超产部分与公司五五分成,每人可增收3000—4000元;在大棚桃成熟期,每天雇佣工人约15人,每人每天增收70—90元;在大棚桃采摘后,利用大棚发展养鸡,今年计划养鸡15000只,每人可增收1500元。农场投资200万元新建20座高标准温室大棚已开始施工,结合休闲农业发展,计划种植狝猴桃、桑椹、火龙果、草莓等特色观光水果,增加特色餐饮、特色农产品销售等场所,增加旅游附加值,让游客趁兴而来,尽兴而去,通过开发旅游市场,增加职工就业岗位,提高旅游收入。这20座棚预计8月底完工。

今年,在农场的帮助下,他搞起了养殖业。从今年开始,柳树泉农场建立起了扶贫帮困长效机制,大力实施“123559”工程,即一名干部、一名党员、一名致富带头人,帮助1户到2户贫困户,用观念、政策、技术、资金、就业帮扶5项措施,使贫困户人均年收入超过5000元,力争使900户贫困户脱贫致富。

九是鼓励职工参与现代养殖业增收。团场采取“团连引导、合作社经营、职工入股、共同致富增收”的方式,在农五连建设牛羊养殖小区,成立群收牛羊养殖专业合作社,发展股份制养殖,富余劳动力可自我调整到养殖小区的具体工作中,获得相应工资性收入,养殖户实现规模化养殖。现在养殖小区有32户职工,目前羊存栏2000只,预计今年出栏1800只,平均每只生产母亲可产生效益1500元,同时带动连队50多户职工为小区提供饲草,为养殖户节约成本约7万多元,今年,新建68个棚圈即将完工,1300余只种羊正在采购中。农一连红见生猪养殖专业合作社由5户职工进行经营的12栋圈舍已投入使用,已进种猪334头。

十三师还实施了一系列工程,产生了极大的社会效益和经济效益。两年来,十三师共为各少数民族聚居团场申报重点建设项目72
个,其中,职工搬迁定居配套养殖小区项目7 个、保障性住房建设项目9
个、农田水利交通基础设施建设项目26个、社会事业项目10个、招商引资工业项目9个以及其他建设项目11个,累计投入资金约5.7亿元。

十是举办创业、致富带头人、电工各类培训班,提高职工就业技能。今年1—5月农场举办六个培训班,参加培训人数700人,其中:职工致富带头人70人、电焊工80人、计算机110人、养殖200人、果树工200人、少数民族创业培训40人。与师职业技术学校联合在农场学校开办第二期现代农艺技术双语中专班,有81名学员在三年的时间学习农业、畜牧养殖业等知识,为职工今后的就业打下了良好的基础。农场拿出10万元用于奖励优秀学员。下半年农场计划培育一批经纪人,推动流通业发展。

2011 年,柳树泉农场开始筹建神泉产业集聚园区。如今,园区已有7
家企业。目前在该园区打工的职工有30余人,大多都是少数民族职工,他们在企业工作的同时,还可以在休假时回家务农。预计3
年内,该园区可创造利费3000
万元,同时,可以带动园区餐饮、修理、运输等服务业发展,解决1000余名富余劳动力就业。

十一是通过提高职工素质增强增收能力。通过组织“科技之冬”培训、生产观摩学习及典型示范1000余人,强化对职工的素质培训,在广大职工中树立科技增收科技致富的理念,大力提高职工科技养殖、种植的水平。

资金扶持

十二是扶持和鼓励各类银行金融服务参与职工群众增收。今年,由师工会提供帮扶贷款1169万元,其中:养殖371户924万元,农家乐9户45万元,设施农业20户200万元,全部发放完毕。这些资金为职工增收提供了资金帮助,缓解了职工资金困难。

前些年,火箭农场职工买买提·买合木提凭借着自己20
多年的修理加工经验,开始研制干果分拣机。创业初期,资金紧缺问题一直困扰着他,农场工会了解到他的实际困难后,主动为他办理了20
万元贴息贷款。经过不懈努力,他的干果分拣机也从第一代改进到了第三代。如今,他每年收入达20
万元。这不仅改变了他的生活,他还帮助10名少数民族职工走上了致富路。

火箭农场工会为买买提·买合木提办理的贴息贷款为十三师职工多元增收项目贷款,贷款利息由师、团两级工会各贴一半,本金需在3
年内还清。

贷款人必须要有多元增收项目,并经团场工会核实后方可申请贷款。

霍加木尼亚孜·苏莱曼是柳树泉农场职工,在一次外出打工时发生意外,导致右腿截肢。2011
年,农场了解到他的情况后,为他报名参加了兵团残疾人技术培训班,学习摩托车修理技术,并积极联系师劳动和社会保障局为其申请贷款5万元,在农场开了一家小超市。

现在,开超市加上销售和维修摩托车、电动车,他的年收入在6万元以上。

霍加木尼亚孜·苏莱曼的贷款为十三师就业失业人员小额担保贷款,担保人为团场,利息全部由师劳动和社会保障局承担,贷款人必须要有创业、就业项目方可申请贷款。

2010 年之前,红山农场职工买开·玛的行家仅靠着60 亩地和20
多只羊维持生计。由于资金短缺,她家的养殖规模一直没有扩大。2011
年,农场工会帮她申请了1
万元无息贷款扩大养殖规模,这一年,她还学习了刺绣技能,就这样,她在家中一面搞养殖一面搞刺绣。2012
年,她再次申请小额贷款3 万元扩大刺绣规模,她的绣品一年能为她带来2
万余元的收入。在她的带动下,农场已有15
名哈萨克族贫困妇女发展民族刺绣业。

买开·玛的行申请的无息贷款和小额贷款均为十三师职工多元增收项目贷款。无息贷款的利息全部由团场承担,本金需在2
年内还清。小额贷款的利息则由团场和个人各承担一半,贷款需在2年内还清。

十三师还专门设立了“扶持少数民族聚居团场经济社会发展专项资金”,每年计划发放专项资金1300
万元。2012 年,十三师共发放少数民族扶贫帮困专项资金1477
万元,共扶持少数民族贫困户1068 户。2013
年,十三师共发放扶贫帮困专项资金1300万元,共帮助少数民族贫困户1139
户,其中包括部分2012年脱贫后返贫的少数民族贫困户。

多元增收

在柳树泉农场五连养殖小区,标准化的养殖圈舍在眼前铺展开来。走进职工艾买提·玉素因的圈舍,他正忙着给羊喂草。艾买提·玉素因说:“以前我的收入只靠种地,今年,我养了100
多只羊,养殖小区里配套设施齐全,刮风下雨都不愁。去年,我养羊收入了6
万多元,加上种地的收入,总收入达到了8 万元,我们一家人也搬进了保障房。”

为促进少数民族职工脱贫致富,2013
年,柳树泉农场筹集资金1000万元,在少数民族聚居的五连统一建设了养殖小区。养殖小区由连队懂经营、善管理的能人牵头,以合作社形式进行股份制经营,棚圈产权归农场,年终固定分红,做到统一养殖品种、统一防疫、统一品牌、统一销售。农场以圈舍入股形式进行租赁,并将租金以分红方式发放给职工。

红山农场为解决少数民族青年就业问题,去年劳务输出安置少数民族未就业青年443
人,年创收1200 万元,人均年收入达2.7
万元。那吾孜汗·克孜行在农场就业办的组织下,被送往三道岭煤矿学习,2013
年毕业后,被农场益豪能源公司录取,月工资3200元。

红星四场拿出专项资金,采取结构调整转移一批、工业园区就业一批、城镇化带动吸纳一批、公益性岗位安置一批、创业技能培训一批、劳务经济输出一批等措施,着力抓好富余劳动力转移就业工作。

为有效缓解少数民族职工的就业压力,十三师各团场还成立了劳务输出公司,针对农闲季节,和用工企业洽谈,积极开展劳务输出工作。2013年,十三师完成劳务输出1915
人次。

2012 年和2013 年,十三师就完成了2100
余户少数民族贫困户的脱贫任务。今年,为防止少数民族脱贫户返贫,十三师将500
户少数民族脱贫户确定为巩固户,继续加大扶贫帮困资金的投入力度,促进少数民族职工可持续增收。