第五师九十团200名人民调解员活跃在基层

兵团第七师128团司法所撰写的人民调解案例,该团各级调委会共排查调处各类矛盾纠纷53件次,防止矛盾纠纷激化

近日,兵团第七师128团司法所撰写的人民调解案例“兵团第七师128团金某与骆某婚姻家庭纠纷调解案”入选“12348”中国法律服务网典型案例库,我所入选案例库的典型案例,为全国人民调解工作妥善处理此类纠纷提供了经验参考。

“感谢职工群众信任我,虽然这项工作很辛苦,但能实实在在的为他们解决生产和生活中遇到的各种问题,辛苦我也很乐意。”5月20日,新疆兵团第五师九十团七连调委会主任赵银庄在该连3号井一边给职工发放人民调解和法律知识宣传材料,一边告诉笔者说。这是该团基层单位近200名人民调解员活跃在职工群众生产生活一线开展工作的一个缩影。

2011年以来,147团十户滩司法所按照师市关于开展“人民调解年”活动的总体部署,采取“四个抓”措施,加强人民调解工作,构筑维稳“防火墙”,成效明显。

近年来,128团司法所高度重视人民调解工作,按照“预防为主、调解为先、民生为重、调防结合”的工作思路,规范开展人民调解工作。团、连两级调委会共调处各类纠纷近50件,调处成功率、履行率均达到98%以上,做到了“小事不出连、大事不出团、矛盾不上交”;未发生由民间纠纷引起的群体性上访、群体性械斗或民转刑案件,切实发挥了人民调解“第一道防线”作用。

人民调委会是群众性自治组织,依据人民调解法,有基层职工群众公开选举,调委会由委员三至九人组成,设主任任一人,副主任若干。五师九十团在强势推进“美丽九0、和谐九〇0”的同时,充分发挥人民调解在维护社会和谐稳定中发挥的积极作用,司法所起草通过团发文件公开推选人民调解员尽200名。他们大都是团场各行各业生产一线的骨干,或者是在职工群众中有影响力的职工代表和党员干部。他们把人民调解工作作为一项事业,通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷,维护社会和谐稳定,解决民间纠纷的一项活动。

抓排查,做到“四清”。对易发生纠纷的重点户、重点人数底数清;对易激化纠纷的类型和主要环节的情况清;对刑释解教人员的情况清;对社会热点、难点、风险点和有关社情民意的情况清。

该团高度注重提高人民调解员队伍的整体素质,建立专业化和社会化调解队伍,创新人民调解工作,规范首席人民调解员制度。狠抓矛盾纠纷排查预防长效机制建设,深入开展矛盾纠纷排查,及时预防化解矛盾纠纷,通过建立逐级调解制度,开展“争当人民调解能手”“重大矛盾纠纷集中调处”和“调解案件补贴”等活动,实现了团场辖区“小纠纷不出连、大纠纷不出团、矛盾不上交”的目标。

抓调处,做到“四防”。防止矛盾纠纷激化,防止发生“民转刑”案件,防止发生群体性械斗事件,防止发生群体性上访,做到“应调尽调”。

截至目前,该团各级调委会共排查调处各类矛盾纠纷53件次,调解成功率98.0%,履约率达100%,防止民转刑10件次,防范化解各类群体性上访事件6件次,为团场经济又好又快发展与社会和谐稳定创造了良好的法治环境。

抓建设,做到“四得”。进一步完善人民调解组织网络,进一步加强人民调解规范化建设,进一步创新人民调解机制和方法,确保矛盾纠纷“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”。

抓落实,确保“四不”。抓排查调处责任落实,切实把矛盾纠纷化解在基层,消除在萌芽状态,做到“小纠纷不出连,大纠纷不出社区,重大纠纷不出团”。

截止目前,该团各级调解组织共调处各类矛盾纠纷85件,调解成功84件,成功率达98%以上。