澳门新浦京老品牌值得信赖阜康市3年投入5亿多元均衡优质教育资源分布

阜康市两年时间共选派137名教师、校长和中层干部进行了轮岗交流,制定《阜康市城镇学校对口支援教师轮岗支教工作实施方案》和《阜康市教育系统管理干部挂职交流方案》

(通讯员 张智军
秦雪芳)阜康市近3年来投入了5亿多元,对学校布局结构进行全面的调整,实行城乡学校教师轮岗,均衡优质教育资源。

近年来,阜康市采取多项措施,优化师资队伍建设。

余媛媛是今年3月份从阜康市第一小学来到城关镇中心小学轮岗交流,任副校长并兼职老师。通过轮岗交流,余媛媛把好的管理和教学经验带到了这所乡镇学校。余媛媛:“我主要从建立健全德育机构、加强德育队伍建设、建立德育工作网络、拓展德育途径、创新开展各类主题教育活动等方面进行了探索实践,提升学校的德育管理水平。”

2012年,阜康市通过公开招聘将56名双语特岗教师充实到各乡镇中小学。目前,小学专任教师资格持证率、学历合格率、专业对口率均为100%;初中专任教师资格持证率、学历合格率、专业对口率分别为100%、99.79%、85%。

为加快缩小城乡学校之间办学条件差距,阜康市两年时间共选派137名教师、校长和中层干部进行了轮岗交流,年交流率不低于专任教师数的6%。还在3年时间里,使全市所有义务阶段中小学的教学设备全部配备到位。阜康教科局副局长郭军:“计划在三年时间内,选派一百名的校长,300名的骨干教师,还有600名的班主任,送出去进行培训。同时引进一百名的专家,进入到学校。”

该市实施“教育人才素质提升工程”,重点落实“3136”培训计划。每年投入不少于150万元,3年内选派100名校长、300名骨干班主任、600名骨干教师到全国一流高校完成高标准培训。今年继续选派200名校级领导、骨干班主任和骨干教师赴北京师范大学和新疆师范大学参加培训。

同时,该市促进优质师资均衡分布,制定《阜康市城镇学校对口支援教师轮岗支教工作实施方案》和《阜康市教育系统管理干部挂职交流方案》,2012年选派83名教师、校长和中层管理干部进行轮岗交流。制定《阜康市幼儿园捆绑式发展委托管理实施方案》,加强示范园与乡镇园之间的合作交流,缩小城乡差距,达到校际均衡发展目标。