察布查尔县3000多富余劳动力家门口就业

逐步实现富余劳动力在家门口就业,转移就业农村富余劳动力6.8万人次,就地转移妇女富余劳动力147多人

(通讯员 郭丽达
刘国强)近年来,落户察布查尔锡伯自治县的规模企业不断增多,让一批批选择在家门口就业、创业的返乡大学生从心里感受到家乡经济发展带来的实惠。

“在家门口就能就业,还可以照顾孩子和老人,每天都可以领到150多元的工资,一个月也不少于3000元,相信以后的日子会越来越好过。”正在菜市场收购点忙着拣番茄的元谋县老城乡老城村委会老城村村民杨延梅高兴地说。

新疆日报网讯
通讯员张瑜报道:“以往要背井离乡外出打工,现在在家门口就能学技术还能找到工作,收入一点也不比外出打工少。近日,从白杨河乡东村村委会获悉,仅半年内,全村实现就地劳动力转移151人次,外出打工的农民比去年减少了65%。

21岁的舒胡拉是扎库齐牛录乡扎库齐牛录村返乡大学生,2013年与该乡正科养鸡厂签订了就业协议,在家门口实现就业,月工资3000元。

近年来,元谋县把农村富余劳动力转移就业作为破解“三农”问题、拓宽农民增收渠道、实现农民多元增收的有力抓手来抓,不断加大对农村富余劳动力转移工作的组织领导,进一步完善县、乡、村三级劳动力转移信息服务网络,通过强化培训和及时发布招聘信息,有效提高了务工人员外出就业能力。

白杨河乡近几年一直是农村富余劳动力输出大乡。但是自经济危机以来,呈现出外出农民工少、返乡农民工多,稳定就业少、动态就业多,签订合同少、解除合同多的“三少三多”现象。东村村两委及帮扶住村单位适时调整思路,把农村富余劳动力以劳务输出为主的异地就业,迅速向发展地域特色产业、就地转移农民工工作过渡,采取引导鼓励扶持等积极措施,以产业集群转移农民工就业。

能就地招到工人,扎库齐牛录乡正科养鸡厂负责人马国雄同样很高兴。他说∶“我们厂15名员工全部是本地的。作为本地企业,我们解决了本地就业难问题,为本乡发展作出了自己的贡献。”

缺乏技术、素质不高是富余劳动力的最大弱点。该县针对农村老、中、青不同就业群体,因地制宜开展优质果蔬种植、特色畜禽养殖、电焊工、保安、家政服务、餐饮服务等劳动技能培训,努力提高中老年农民就近创业技能和中青年农民工外出打工就业率。充分发挥元谋热坝气候资源优势,加大农业招商引资力度,引进实力雄厚的农业龙头企业开发整理土地,投资葡萄、蔬菜和经济林果等高产值经济作物种植,吸收大批农村劳动力就地就业。

为村民“算细账”、“算清帐”,让村民做“明白人”,干“明白事”。东村住村干部组织农牧民完成3000亩土地流转工作,人均增加纯收入1200余元,将群众从土地中解放出来,现已全部发放和兑现农户手中。就地转移妇女富余劳动力147多人。为每户发放鸡苗30-300只,并请专家专门就家庭养鸡进行了技能培训,引导妇女从事养鸡、蔬菜种植等各类劳务工作,就地增加收入。

近年来,扎库齐牛录乡把农民、返乡大学生就业作为保障和改善民生的大工程来抓,逐步实现富余劳动力在家门口就业。同时,努力构建全方位、多层次、宽领域的农村劳动力转移技能培训体系,全面引导富余劳动力就地转移。该乡负责人说:“扎库齐牛录乡采取就地就业和集中培训等办法,成立劳务服务公司,并与该企业签订了就业合同。目前,全乡就地就业人数达800余人。”

同时,加强返乡农民工和农村大学生培训教育,帮助失业农民工转变观念,引导农村大学生树立正确求职就业观,寻找机遇回到自己家乡办厂、开店、搞农业开发,发展特色农业、创办家庭农场、组建农民专业合作社再就业,逐步由体力型就业向智力型、技能型创业转变,变“打工潮”为“创业潮”。

利用独有的逆温带气候生产条件和自然环境,打造“一村一品”产业集群效应,东村大力发展百亩树上杏示范林,确保三年内全部就地实现经济效益。为每家每户发放了果树苗15株,发展一家一户的“小打小闹”庭院经济,发挥工作组本身的业务知识,手把手的指导群众对庭院树木整形修剪,农药喷洒。

今年,察布查尔县成功就业3281人,实现富余劳动力家门口就业。

5年来,通过各种途径,全县已累计实现新增就业1.06万人次,转移就业农村富余劳动力6.8万人次。

为进一步改善村容村貌,抓好东村小市场与小游园建设,做好东村居民点围墙规划设计与实施。东村最大限度的使用本地富裕劳动力,从砌体的拉卸到墙体的拉线,从大角的吊靠到拉节筋的留置……自己的钱自己的赚,鼓起自己的钱袋子。53岁的达吾提,每天拉运石头,就可净赚400元,

这些骨干通过一人带一家,一户带一村的模式,使农民工不出乡、不出村、不出户就能学到专业技术,为就地转移打下坚实基础。

据悉,仅土地流转和围墙修建两项,一个农民工一月能赚4200元至9000元,比外出打工减少了生活费和交通费等一大笔费用。同时,还不误自家的农业生产,95%的农民家中都有了摩托车,生活越来越好。